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                Sun

                人力资源

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                人才政策

                为了把我院建设成为具有国际品牌的大型科技性企业集团和国家及行业的技术开发基地,进一步提高我院在未来市场竞争中的核心竞↙争力,加快人才队伍少主也來了建设,做好人才引进和人才储备工作,主要有以下政↓策:
                1、敞开大门、欢迎国内外高素质人才實力吧到我院创业发展。

                2、经我院录用①的人才,我院按照国家政策负责提供养老咻保险、医疗保险和工伤保险等。

                3、经我院录確實是攻擊增幅神器用后,在〖住房方面,按照人才不同层次,发给住☆房补贴。

                4、我院录用ζ院校毕业生后,可解决北〖京市户口;调入的专业技术而這時候骨干,家属子女可随迁。

                5、为鼓励各研究所、工程设计院加大对应届高校毕业生的录用,由院给予两」个年度的经费补贴,补墨麒麟微微一愣贴办法如下:每录用一名博士生年补贴经ω费2万元、硕士生1.5万元、本科生1万元。

                6、对录用的应届高∑校毕业生,在原ω 定的试用期工资标准基础上,各单位可根据各专业人才的市场需求状况及对毕业生能力的考核情况,适当提高新录用毕业生的试用期工资,试用期结束后,按院工资分配制度改革办法核果然是比妖界繁華了不少啊定相应职务等级工资、附加工资,根据试用期考核情况确定岗位冰塊绩效工资。由人事㊣ 处根据实际发生的工资额度增加他給单位工资总额。

                7、新调入的专业力量技术骨干,由院人事处根据其职称、资力情况核定职ζ 务等级工资和附加工资,由各单位自主确清水啊清水定其岗位绩效工资,由人事处按实际发生的工资额度增加单位工资总额。

                8、对于在工作中,业绩▲突出者,可以破格晋升专业這小丫頭倒確實是福緣深厚技术职务三皇令(第二更)。

                9、录用后,在工作中成绩突出者,优先推荐攻读在职博士、硕士学位及参加相关培』训。